?

登錄
還沒有注冊? 快速注冊 忘記密碼?
1

怎么跟老板提加薪?

  工作久了,就會發現,明明自己干活很努力很辛苦,但是老板總是遲遲不提漲工資的事。


  我有一位朋友12年大學畢業,一直在一個單位上班,從一千塊錢的實習會計干起,干了三年。單位有一位同事辭職了之后,所有的工作幾乎都是她來接手。老板在外面做市場,經常半個月不來公司一趟,她經常在公司加班加到半夜。即便這樣,她每個月的工資都沒有超過四千。


怎么跟老板提加薪?


  所有的朋友還有同行都說她的工資拿的太低了。她也覺得平常工作實在太多太累,一個人干兩個人的活兒,周末還經常要加班。朋友都讓她找老板去談工資待遇,不知出于什么原因,她就是不肯去,只是不斷地抱怨工作太累,不想上班。我覺得她對自己的能力沒有自信,才不敢和老板提漲工資這件事。


  你不提漲工資,領導是不會主動給你漲工資的。其實這也可以理解,假如一個月給你一萬塊錢的工資,但是你可以表現出一萬五的能力,領導會很高興,這就跟花少的價錢,買了一個質量非常好的商品是一樣的心理,但是他們可不會主動去補齊差價。


  那么怎么提漲工資比較合適?我覺得有如下幾點需要明確。


  第一,要清楚是誰決定你能不能加薪。小公司的話就那么幾個人,彼此之間都很熟悉,人少的時候去敲領導辦公室的門,關上門聊。如果是大公司的話就需要層層的溝通和審批,流程非常復雜。


  第二,了解自己的工資結構?;竟べY的比重占多少,崗位提成比重占多少。如果和老板談判,要明確是對基本工資不滿,還是對崗位提成不滿。這些都要提前想清楚。


怎么跟老板提加薪?


  最后要說明自己期待加薪的時間和幅度。不能超過自己對單位的貢獻,準確評估,不要獅子大開口,獅子大開口一定會被拒絕的。


  如果加薪被拒絕,也沒有關系,努力工作,爭取在其他層面上讓公司給與相應的補助,比如說餐補,交通補助,電話補助,股票期權等。


  如果沒有達到預期的目的也不必有不滿的情緒。其實我們提加薪,是為了得到老板的認可。如果公司的暫時不能加薪,那就先提升個人能力,個人能力強,在哪里都能找到好工作。


X職場
X職場是專業的人力資源行業媒體平臺,在職場攻略、人力資源等方面有深度解析之外,“人物專訪”作為平臺的品牌欄目,聚焦于職場精英和優秀人才的深度訪談。同時,X職場也是一家值得信賴的人才服務提供商,垂直于互聯網和汽車行業,為客戶提供完善的人才解決方案。如果你有精彩的故事或求職招聘需求,請聯系我們,我們堅持長期輸出高價值的職場養料。
加薪
老板
職場
分享:

相關文章

評論

還可以輸入500 登錄

忍冬

忍冬2020-05-18 09:38:18

怎么說呢?就加工資這種事情吧,感覺在大多數公司內部提薪速度可能都趕不上一次跳槽的速度?當然,跳槽的話,是要有足夠的能力才行的,同理加薪也需要足夠的能力。當然,這里并不是說一味地提升自己的能力等,而是就我個人覺得,一個人在工作了許久之后,是需要了解一下市場上自己職位的薪資水平的,否則的話,消息一味地封閉對于個人而言感覺不是什么好事。

回復
360安全認證 广东11选5玩法规则介绍 河南481视频 内蒙古十一选五分布图 江苏快三投注 北京时时彩平台总代理 安徽福彩快三开奖结果 黑龙江十一选五现场开奖走势图 体彩排列五走势图专业版 河南11选5开奖直播 十一选五前三组复式表 真钱捕鱼游戏
X精英
獵頭創業
孵化中心
中高端
求職招聘
入口