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簡歷中寫“自我評價”,應該注意什么?

  作為一名具有兩年工作經驗的HR,我看過的簡歷少說也有幾千份了。其中,不少人都會在簡歷里面寫一份簡短的“自我評價”。但說實話,大多數的“自我評價”都只是在湊字數罷了,對于求職而言絲毫沒有幫助。
  
  80%的自我評價都是詞語堆砌式或者復制粘貼式,比如我看到這樣一份自我評價:“本人性格開朗,成熟穩重,有責任心,做事認真,待人真誠,可以與同事打成一片。工作方面,總是積極主動,愿意吃苦耐勞,服從領導安排,可以保質保量地完成領導安排的每一項任務……”把自我評價寫成各種正面評價詞匯的堆砌,HR估計看一眼就不會繼續往下看了。因為你把自己包裝的很完美,可是這種做法一看就是毫無經驗的求職者。所以這樣寫自我評價,簡直就是浪費簡歷的版面。


簡歷中寫“自我評價”,應該注意什么?

  
  自我評價存在的意義是什么呢?首先你要明白,絕對不是為了讓你湊字數用的。HR瀏覽一份簡歷,他想知道的無非就是兩件事情:第一,你是否適合這個職位以及你的履歷是否能讓你勝任這個職位?第二,你對待這個職位的求職意愿是否強烈?所以,簡歷上的所有內容都要圍著這兩個目的展開。你的自我評價也是如此,要讓HR知道你適合并且可以勝任,同時你的求職意愿是很強烈的。
  
  到底該怎樣寫自我評價才能讓HR眼前一亮呢?記住一個簡單的法則:盡量少用形容詞,盡量多用真事例。
  
  利用具體的事例,比寫一大堆形容詞要有說服力的多。那么舉什么例子才合適呢?可以先根據應聘的職位需求,總結出該職位需要的基本能力。然后挑選合適的事例,說明自己具備這種能力。


簡歷中寫“自我評價”,應該注意什么?

  
  “自我評價”的正確示范一:
  
  如果你應聘運營市場類的職位,可以這樣寫自我評價:具備良好的邏輯分析能力與人際溝通能力,曾在XXX辯論賽中獲得第X名的優秀成績;策劃能力過關,組織能力強,曾負責校級XX活動的籌辦、策劃和宣傳。具備一定的工作經驗,曾在XX公司市場部實習,對于市場運營具備一定的了解。
  
  “自我評價”的正確示范二:
  
  如果你應聘軟件工程師類的職位,可以這樣寫自我評價:熱愛編程技術,熟練掌握XX編程語言,曾在學校里參與過XXX編程項目;熱愛鉆研,學習能力強,曾獨立完成XXX項目;抗壓能力強,具備良好的情緒調節能力,曾經在時間緊迫的情況下和同學共同完成了XXX。
  
  如果你能學會這種寫“自我評價”的方法,那么你的自我評價絕對可以比別人更加出色。HR看了你的簡歷,也會對你印象更加深刻。學會正確撰寫自我評價的方法,可以幫助你將簡歷提升一個檔次??傊?,簡歷中的每一個模塊都有它存在的價值和意義。不要用一些復制粘貼的文字,想當然地認為每個模塊填滿就好了。
  
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