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職場上大部分選擇,都是單選題

  魚和熊掌不能兼得,你選擇了一樣東西,就必須放棄另外一樣東西,這是小孩子都知道的事。


  職場上也是如此:


  想找一份高薪的工作就要忍受壓力,如果不想要壓力,想要壓力小離家近,工資待遇估計不會多高。


  小公司規章制度沒有那么完善,但是在小公司可以各種角度得到鍛煉,而且機制更靈活,大公司平臺好,資源高,規章制度完善,但是進去之后你就是一顆螺絲釘。


  大客戶訂單多,金額高,但是難伺候,要求多,小客戶事不多,態度也不錯,但是訂單少,金額低。


  世界上就沒有兩全其美的事。


職場上大部分選擇,都是單選題


  我有個朋友,30歲之前過得順風順水,在職場上挺受歡迎的。


  他各方面條件都比較優秀,管理能力好,又善于和人打交道,領導挺喜歡他的。


  他的年薪是28萬,在我們這里算得上高薪了。


  三十歲升職成了部門總監,是當時公司最年輕的一位總監。


  總監的位置還沒坐熱,他的一位朋友邀請他加入自己的公司。


  朋友的公司已經步入正軌,現在最艱難的時刻已經過了。行業目前處于風口,未來前途不可限量,當然依然存在一定的風險。


  他陷入了糾結中,現在的工作吧干得順風順水的,跳槽等于之前辛辛苦苦這么多年的東西,說放棄就放棄,還給競爭對手留了位置。


  留在原公司吧,這種機會難得呀,如果不是老同學愿意幫他,這種機會一輩子沒幾次吧。


職場上大部分選擇,都是單選題


  左思右想之下,他還是咬牙跳槽了。


  別人問他,他就說沒辦法,我得搏一把呀,這種機會錯過了才可惜。


  這就是聰明人辦事,聰明人不會患得患失,他們知道遇到抉擇時當斷則斷,做出選擇比遲遲沒法做出選擇強。


  很多人遇到這種情況就不知道該怎么選,總覺得選這個虧,選那個也虧,最好能兩全其美。


  造成這種局面的原因通常是不肯吃虧。


  知乎上有一個熱議的問題:現在做公眾號還來得及嗎?


  還有一個熱度比不上這個,但熱度也很高:現在做抖音帶貨還來得及嗎?


  我敢說問這種問題的人,哪怕1000個人回答可以做,只要有那么幾個人告訴他不能做,他絕對不會做。


  他需要的是一份100%保險,穩賺不賠,而且付出成本極小的變現渠道。


職場上大部分選擇,都是單選題


  稍微有點難度,或者付出的代價太大了,他就會放棄。


  開公眾號行不行,抖音帶貨行不行,只有你自己做了才知道,問別人有什么用?


  這些東西試錯的成本并不高,因為害怕吃虧,錯過風口才叫可惜。


  其實你們應該能發現,轉型越早成本越低,35歲轉型跟25歲轉型比起來,付出的代價一樣嗎?肯定不一樣。


  早點轉型做自媒體,和現在轉型做自媒體,哪個投入的代價???當然是越早越好。


  其實說白了不管你選什么,你都要付出代價,沒有一勞永逸的事。


  完全不付出怎么能有收獲?


  剛開始的時候,擺在你面前的兩個選項其實都差不多,如果你真的不知道怎么辦,我建議你隨便選一個,然后努力讓你的選擇成為最正確的那個。


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評論

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陳侑

陳侑2020-05-25 11:25:40

可能這就是命運贈予的每一份禮物,暗中都有標注好它的價格?事實確實是這樣的,優柔寡斷,舒適圈等等不都是用來形容這一類人活著事的嗎?想要做一些事情,拿不定主意,左思右想之后機遇離去。轉型跳槽,自身現在工作非常舒適,換工作的話真的合適嗎?換完之后萬一虧了怎么辦?掙扎過后,已經晚了,人生面臨的每一次選擇或許要考慮,要慎重,但是更要果斷!

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