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簡歷上的特長,這樣寫可以加分

  作為求職者,在你和HR見面之前簡歷是你的敲門磚,HR可以通過簡歷上的描寫,來側面了解你是一個什么樣的人。


  一份精彩的簡歷能給你增添光環,增加面試的幾率。


  簡歷里面有一個亮點就是特長,這個地方寫好了,是非常加分的。


  有一家大型企業的HR曾經聲稱:條件差不多的候選人,他們公司一定會擇先錄用那些有特長的,尤其是那些跟招聘崗位相符的特長,他們一定會重點考慮這種求職者。


  也就是說求職者的年齡,教育背景,工作經歷條件差不多的情況下,有特長和愛好一定是加分項。


  因為特長和愛好能起到完善這個人整體形象的作用,可以讓HR評估這個人的整體綜合能力。


簡歷上的特長,這樣寫可以加分


  一個形象生動的人,和一個形象死板的人比,肯定前者更吸引人一些。


  然后問題來了,怎么樣去描述自己的特長呢?隨便寫唱歌,跳舞,畫畫這些嗎?肯定不是。簡歷上所有的內容都要圍繞著崗位需求來,特長描寫也不例外。


  你要做的第一件事情就是先分析崗位需求。


  你面試的是設計,那么你肯定要具有一定的審美能力,以及操作設計軟件的能力,熟練掌握各種設計軟件,最好有一些作品,如果有獲獎的作品那就更好了。


  如果你面試的是銷售,那么你一定要有銷售經驗,并且口才也不錯,察言觀色的能力也強,思維敏捷,涉獵廣泛,能和客戶很好的溝通。


  如果你要面試的是新媒體運營,那么你要有活動策劃能力,而且擅長文案寫作,能做數據分析,并且了解現在主流新媒體運營的規則。


  寫上一大堆跟崗位無關的特長,是沒有用的,HR估計看了都覺得頭疼。


簡歷上的特長,這樣寫可以加分


  當然你也不用為了體現自己牛逼,寫上一堆特長,寫一堆看起來也太假了,反而讓人眼花繚亂,分不清重點,你只需要把跟崗位聯系最密切的那幾個寫出來就好。


  每家公司的崗位要求不一樣,具體崗位具體分析,看看這個崗位上最核心的能力是哪些?然后篩選出一到三個特長,再把它寫出來。


  落筆的時候,記得把你的特長寫得詳細一些,比如你擅長文案寫作,那么你文案寫作的方向是什么?擅長寫故事,擅長寫干貨或者擅長寫熱點,可以重點標注出來。


  你懂公眾號排版,那么你擅長用的編輯器是哪一個?135編輯器,還是秀米編輯器,或者新媒體管家等等,都可以寫出來。


  最后我要強調的是寫簡歷的時候不可以無中生有,明明不擅長唱歌,不擅長做設計,你偏偏要寫,萬一哪天暴露了你的真實水平,別人是不是要懷疑一下你這個人的誠信問題。


  再比如,萬一HR對你的特長很感興趣,圍繞著這些方面來提問,實際上這些事情你不擅長,會不會很尷尬?你能面對HR的目光嗎?


  千萬不要無中生有,會什么你就寫什么。


  總之投簡歷一定要圍繞崗位需求來,運用一切方式給自己的簡歷加分,才不算浪費自己寶貴的時間呀。


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