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HR告訴你為什么面試時總會問你職業規劃!

  “你的職業規劃是什么?”

  

  面試時的你有沒有經歷過類似的靈魂拷問呢?職業規劃是面試時大多數HR都會問的問題,之所以會問求職者這個問題,是因為通過這個問題HR可以了解到求職者很多情況。

  

  簡單來說,HR能夠通過這個問題了解到求職者在本公司工作是否會長久且穩定,還可以了解到求職者是不是一個有計劃的人,隨機應變與處理問題能力如何以及求職者是否可以培養。

  

  對于很多求職者來說,如果面臨這個靈魂拷問時沒有提前準備的話,幾乎說不出來個什么?,F編的答案會被人看出來,容易給HR留下不好的印象,當場吹牛的話,就更容易引起HR的反感了。

  

HR告訴你為什么面試時總會問你職業規劃!


  再有就是之所以問出這個問題,是因為無論哪家公司都不希望自家公司成為別人的墊腳石,過來學習一下,或者先就業再擇業,根本不準備長期任職的人,還是直接拒絕的好。

  

  關于公司是否酌情培養的話,則要看這個求職者對自己以后的規劃是否與公司的發展戰略相吻合。對于求職者來說,能夠不迷茫說出自己具體目標,而且在實現個人目標的同時對公司做出貢獻,都會被HR欣賞的。

  

  面試過程中,HR問的很多刁鉆的問題可能是沒有任何作用的。但是關于職業規劃的問題確實非常有用的,無論是在面試過程中亦或者是在求職者個人的職業生涯中,對自己有一個良好的職業規劃的話,即使不用來面試求職,也可以讓自己的人生有一個清晰地目標與方向,不至于忙忙碌碌,隨波逐流。


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